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संविदा कर्मियों की आवाज बने राघवेंद्र शेखर सिंह: NHM गाजीपुर संघ ने सौंपा 7 सूत्रीय मांगों का ज्ञापन, 5 जून से आंदोलन की चेतावनी!

गाजीपुर: उत्तर प्रदेश राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) संविदा कर्मचारी संघ जनपद गाजीपुर ने आज जिलाधिकारी व मुख्य चिकित्सा अधिकारी को एक सात सूत्रीय मांगों का ज्ञापन सौंपते हुए सरकार को स्पष्ट चेतावनी दी कि यदि 5 जून 2025 तक उनकी मांगें नहीं मानी गईं, तो प्रदेशव्यापी आंदोलन किया जाएगा।

इस महत्वपूर्ण पहल का नेतृत्व संघ के तेजतर्रार व संघर्षशील जिला अध्यक्ष राघवेंद्र शेखर सिंह ने किया, जिन्होंने पूरे जोश और दमदारी के साथ संविदा कर्मियों की समस्याओं को जिलाप्रशासन के समक्ष रखा। यह ज्ञापन प्रदेश अध्यक्ष ठाकुर मयंक प्रताप सिंह के आह्वान पर सौंपा गया, जिसमें संविदा कर्मचारियों के हक़ और अधिकारों की बुलंद आवाज़ उठाई गई।

ज्ञापन की मुख्य माँगें – 

  1. म्युचुअल ट्रांसफर व्यवस्था तत्काल प्रभाव से लागू हो।
  2. संविदा कर्मचारियों के लिए EPF, ग्रेड पे और DA निर्धारित किया जाए।
  3. 7, 10, 15 और 20 वर्षों से कार्यरत कर्मियों को लॉयल्टी बोनस मिले।
  4. आरसीएच (MCTS), एचएमआईएस कंप्यूटर ऑपरेटरों को जिला स्वास्थ्य समिति में समायोजित किया जाए।
  5. HRA (हाउस रेंट अलाउंस) का लाभ दिया जाए।
  6. स्वास्थ्य बीमा योजना से संविदा कर्मचारियों को जोड़ा जाए।
  7. प्रधानमंत्री मातृत्व वंदन योजना की चार वर्षों से लंबित प्रोत्साहन राशि का शीघ्र भुगतान हो।

राघवेंद्र शेखर सिंह ने चेताया कि यदि सरकार ने इस बार भी आश्वासन देकर टालने का प्रयास किया, तो हजारों संविदा कर्मचारी धरना-प्रदर्शन को बाध्य होंगे। उन्होंने दो टूक कहा, “हमारे धैर्य की परीक्षा अब और नहीं। अगर मरीजों को कोई असुविधा होती है, तो इसकी जिम्मेदारी पूरी तरह से सरकार की होगी।”

इस मौके पर संघ के वरिष्ठ पदाधिकारी मिथिलेश कुमार सिंह, अनिल शर्मा, कविता भारद्वाज, डॉक्टर शाहबाज, डॉक्टर प्रीति चौबे, मोहम्मद अजहर खान, अमरदीप पाल, दुर्गा प्रसाद कनौजिया, रवि प्रकाश चौरसिया, संतोष कुमार, अरुण कुमार सिंह सहित कई अन्य संविदा कर्मी मौजूद रहे।

राघवेंद्र शेखर सिंह : संविदा कर्मियों के संघर्ष की मजबूत आवाज़

जिले भर में राघवेंद्र शेखर सिंह आज संविदा स्वास्थ्य कर्मियों की एक उम्मीद का नाम बन चुके हैं। उन्होंने न सिर्फ कर्मियों की मांगों को प्रमुखता दी है, बल्कि अपने नेतृत्व में संगठन को एक नई ऊर्जा और दिशा भी दी है।


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